Moi, moi & moi dans le froid mais toujours vaillants (malgré l'âge)

[Rosco]

 Il faut surtout que l'enregistrement n'ait pas été fait à l'insu de l'employeur, sinon c'est difficile ensuite de s'en servir comme preuve

C est un peu plus complexe que cela.
https://www.village-justice.com/article ... 52090.html


En clair illégal sauf si cela prouve un manquement grave et que c est la seule preuve. Mais il faut aussi que cela respecte le droit à la vie privee

[Tgx]

C'est dans un cadre professionnel, est-ce que la notion de "vie privée" se justifie encore ?

[Skippy63]

C'est ce que j'ai dis, pas impossible de s'en servir comme preuve, mais difficile (après ça peut donner un coup de pression suffisant dans certains cas. Cela dépend du niveau du fameux "dialogue social" dans l'entreprise). Dans l'idéal, mieux vaut prévenir que l'entretien sera enregistré, voir se faire accompagner par un représentant du personnel ou, à défaut, un conseiller du salarié

[Erwan G]

C'est dans un cadre professionnel, est-ce que la notion de "vie privée" se justifie encore ?

 Oui.