CasusNO

Le mien est compétent... dans son domaine. C'est juste qu'il a l'empathie d'une brique et qu'il considère tout le monde comme des presse-boutons stupides. Et le N+2 l'aime parce qu'il fait gagner de l'argent.
Mais bon, d'ici une semaine ça sera juste le chef d'autres. Que je plains.

Ya pas de compte épargne temps dans la fonction publique ?

Sinon, moi, mon chef, euh, il est pas mal, mais il est très enthousiaste pour les méthodes managériales à la mode, et très infantilisant : « Rhôôôô, cdang, tu te souviens pas de tes objectifs annuels ? Et t'es encore en retard sur le dossier ? Qu'est-ce que je vais dire à ton N+2 ? »

Mon plan pour lui, c'est : je démarre un bilan TND en janvier, avec un peu de chance je me fais diagnostiquer un TSA+TDAH, je monte un dossier MDPH et je vais voir la médecine du travail pour que mon temps partiel volontaire devienne thérapeutique, et comme aménagement de poste je demande à ce que mon chef fasse une formation sur les TND. Parce que, pas de bol pour lui, dans son équipe de 5, il a une dys, et a priori (non diagnostiqué) un TDAH (avec trouble de l'opposition ), un TSA et un TSA+TDAH (et il ne soupçonne qu'un TSA, pas moi, donc).

Et le neurotypique change de service bientôt

Qu'est-ce que vous nous cassez les couilles, les neurodivergents ! Vous ne pourriez pas être comme tout le monde ?

Moi moi moi, ca fait des semaines qu'on essaie de faire le dossier MDPH de mon fils autiste. Parce que comme c'est bien fait, dès qu'il devient adulte, le dossier précédent tombe à l'eau. Et de toute façon, il faut renouveler la demande régulièrement. Du genre, pour le cas où il ne deviendrait soudainement plus autiste...
Ben... Pour remplir ça et trouver tous les papiers, il n'y a pas intérêt à être handicapé, parce que même un valide ne peut pas le remplir du premier coup, tellement c'est compliqué.

Et puisqu'on parle de chef, je pense que le mien est TDAH. C'est rigolo de le voir courir partout comme un chien fou. L'avantage, c'est qu'une fois qu'on a compris comment il fonctionne, il est facile de trouver comment contourner ses consignes et faire comme on avait prévu dès le début. Ou alors, c'est mon expérience familiale qui m'aide à trouver la faille ?

cdang a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 10:27 pm Ya pas de compte épargne temps dans la fonction publique ?
[...]
Mon plan pour lui, c'est : je démarre un bilan TND en janvier, avec un peu de chance je me fais diagnostiquer un TSA+TDAH, je monte un dossier MDPH et je vais voir la médecine du travail pour que mon temps partiel volontaire devienne thérapeutique, et comme aménagement de poste je demande à ce que mon chef fasse une formation sur les TND. Parce que, pas de bol pour lui, dans son équipe de 5, il a une dys, et a priori (non diagnostiqué) un TDAH (avec trouble de l'opposition ), un TSA et un TSA+TDAH (et il ne soupçonne qu'un TSA, pas moi, donc).

Et le neurotypique change de service bientôt

Alors si. Mais ça ne marche pas pour les recups (notre superbe système).

Ça se fait ou et comment un bilan TND? je demande pour un ami.

T'as plus de 10'000 messages sur CasusNO ? Tu as un TND.
Ensuite tu as 12 points à répartir...

@Go@t
Auprès d'un psychiatre ou d'un psychologue habilité

cdang a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 10:27 pm Ya pas de compte épargne temps dans la fonction publique ?

Sinon, moi, mon chef, euh, il est pas mal, mais il est très enthousiaste pour les méthodes managériales à la mode, et très infantilisant : « Rhôôôô, cdang, tu te souviens pas de tes objectifs annuels ? Et t'es encore en retard sur le dossier ? Qu'est-ce que je vais dire à ton N+2 ? »

Mon plan pour lui, c'est : je démarre un bilan TND en janvier, avec un peu de chance je me fais diagnostiquer un TSA+TDAH, je monte un dossier MDPH et je vais voir la médecine du travail pour que mon temps partiel volontaire devienne thérapeutique, et comme aménagement de poste je demande à ce que mon chef fasse une formation sur les TND. Parce que, pas de bol pour lui, dans son équipe de 5, il a une dys, et a priori (non diagnostiqué) un TDAH (avec trouble de l'opposition ), un TSA et un TSA+TDAH (et il ne soupçonne qu'un TSA, pas moi, donc).

Et le neurotypique change de service bientôt

C’est l’illustration parfaite qu’on met n’importe quoi sous ces sigles et qu’ils servent à autre chose qu’à ce pour quoi ils sont conçus au départ.

Des SADI (Sigles Abscons à dénominations Imprécises) destinés à la PPC (Promotion d'un Politiquement Correct), mais trop fainéants pour aller au bout de la démarche. Après tout, paraître est tellement suffisant aujourd'hui.

Je constate en me relisant (oui, je suis vieux) que "Après tout, paraître est tellement suffisant aujourd'hui." a tellement de niveaux de lecture possibles que c'est faire honneur à votre finesse de lecture que de ne surtout pas , ni les signaler, ni les expliquer. Profitons, ceux qui le peuvent, de notre plaisir de gourmets.

@Go@t : tu as les CRA (centres de ressource autisme) :
https://gncra.fr/

Tu peux aussi regarder du côté des SAMSAH (service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés) :
https://www.monparcourshandicap.gouv.fr ... ire/samsah

Si tu veux faire ça en libéral, je conseille de passer par un·e neuropsychologue, mais c'est pas remboursé (moi j'ai un forfait par ma mutuelle). Les psychiatres sont remboursés par la sécu, mais ils ne sont pas tous formés ; en fait, celleux qui ne se spécialisent pas dans les TND ne sont pas compétents.

Inigin a écrit : ↑ven. oct. 31, 2025 8:22 am C’est l’illustration parfaite qu’on met n’importe quoi sous ces sigles et qu’ils servent à autre chose qu’à ce pour quoi ils sont conçus au départ.

Je veux bien que tu explicites ton propos, j'ai peur de mal le comprendre.

2 jours de suite, que devant la canopé des halles, un danseur reproduit la danse de The Full Monthy.
Resultat la place difficile à traverser.
En revanche je ne sais pas si il fait The full

Si dans un service de 5 personnes, il y a 5 neuroatypiques, ça peut indiquer :
- une concentration anormale qu'il faudrait étudier
- que les acronymes sont galvaudés et désignent des comportements qui simplement nous déplaisent
- que les individus évoluent dans un continuum d'états psychologiques que l'assignation par des cases met en exergue de façon trompeuse
Si en plus on s'en sert pour demander des aménagements de travail, ça me paraît plus se rapproche d'un truc que la modération réprouve, que d'un outil de diagnostique qui en est certainement l'origine.

Dans l'administratif, un service concentrant les cas problématiques c est pas choquant

Inigin a écrit : ↑ven. oct. 31, 2025 5:04 pm Si dans un service de 5 personnes, il y a 5 neuroatypiques, ça peut indiquer :
- une concentration anormale qu'il faudrait étudier
- que les acronymes sont galvaudés et désignent des comportements qui simplement nous déplaisent
- que les individus évoluent dans un continuum d'états psychologiques que l'assignation par des cases met en exergue de façon trompeuse
Si en plus on s'en sert pour demander des aménagements de travail, ça me paraît plus se rapproche d'un truc que la modération réprouve, que d'un outil de diagnostique qui en est certainement l'origine.

Moui.

Ou alors que c'est un service qui sert à ségréger De fait, chez nous, pour progresser, faut passer dans le management ou la gestion de projet. Or un neuroatypique n'a pas forcément envie de faire ça, et/ou on lui refusera cette évolution. Donc on reste là où on est. Genre la dys, bien qu'ingénieure, elle n'a jamais réussi à apprendre correctement l'anglais donc le management c'est mort. Un des neurotypiques (pas celui qui va partir, j'ai oublié un collègue dans mon décompte) ne bouge pas parce que son fils est lourdement handicapé, donc il reste à un poste où il peut avoir une souplesse horaire.

Une autre possibilité, c'est que le nombre de neuroatypiques est sous-évalué en France, d'où la notion de handicap invisible, ce qui fait que c'est ta vision qui est faussée (qui sait s'il n'y a pas d'autres services dans des entreprises avec 80 % de TND ?). Si je me pose la question à 53 ans, c'est que j'ai réussi mes études, à trouver des emplois stables, à fonder une famille, je suis passé sous tous les radars. Et mes parents aussi (je suis quasi certain que ma mère est TDAH avec trouble de l'opposition, et que mon père était TSA).

En fait, en gros : si tu as un QI dans les normes, tu vas pouvoir compenser et aux mieux tu seras diagnostiqué à l'âge adulte, alors que tu seras inséré socialement et professionnellement. Tu me diras, pourquoi se faire diagnostiquer si on n'a pas de problème ? Bah justement parce qu'il y a des problèmes, mais qui ne se traduisent pas de manière typique : pas de déficit intellectuel ni de problème visibles de communication, mais des pertes d'argent (parce que tu oublies de payer des factures et te tapes des malus, que tu ne sais pas organiser ton épargne, que tu stagnes professionnellement), dépressions (parce que tu galères à faire des choses qui sont évidentes pour les autres et que tu te dévalorises, parce que tu passes toute ton énergie à compenser, parce que tu peines à trouver des gens pour t'épauler et te comprendre...), agressions sexuelles (surtout pour les femmes) etc.

Genre moi, les symptômes, c'est qu'en 53 ans je ne me suis fait qu'un seul vrai ami (le seul qui m'appelle), que je suis à 100 % de râteaux (j'ai toutefois pu bénéficier du dispositif Jean-Claude Dusse, c'est passé sur un malentendu), que j'ai un demi-salaire par rapport à mes camarades de promo, que pour le discours aux obsèques de mon père je me suis exprimé comme si j'étais à une conf universitaire, et que je cumule pour l'instant 8 ans (en trois épisodes) de dépression à bas bruit (genre personne ne remarque rien autour de moi, je continue à bosser normalement, je réussis mes exams de musique et d'aikido etc.).

Plus les troubles de la concentration qui font que relire une doc que tu viens de produire, ne te permet pas de voir des erreurs basiques.
Personnelemnt jusqu'a 48 ans, j'avais aucun probleme a etre dans une réunion/foule de 250, soirée d'entreprise etc.
Maintenat au bout d'une je suis KO.
Et tu developpe des defenses, genre tu vas faire tes courses quands il y a personne.
Les génération des années 60/70 sont sous diagnostiqués car ces troubles n'étaient pas reconnu en France.
D'ou l'écart avec la moyenne des pays developpées
5% de neurodivergents dans la population des autres pays, 2.5 en france.
Le TDAH, chez les adultes n'est reconnu que depuis moins de 10 ans.
Chez un sujet dejà souvent discuté dans le sujet enfant.

Car la neurodivergence est génétique.

Casus NO en 2025 :



Ca n'était pas comme ça quand je suis parti la dernière fois :-)